Auch in der Zeitarbeit ist es möglich, einem Teilzeitjob nachzugehen. Somit bietet die Zeitarbeit nicht nur einen schnellen und einfachen Einstieg in das Berufsleben, sondern auch die Möglichkeit, den Beruf durch eine Reduzierung der Arbeitszeit mit anderen Lebensbereichen zu kombinieren. Darüber hinaus können auch Langzeitarbeitslose von der Zeitarbeit profitieren.
Teilzeitarbeit Zeitarbeit
Gerade Frauen, aber nicht selten auch Männer wünschen sich eine Reduktion der Arbeitszeit, um mehr Zeit für die Familie oder andere Lebensbereiche zu haben. Grundsätzlich ist es so, dass Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung haben. Dies gilt nicht nur bei den meisten gängigen Arbeitsverhältnissen, sondern auch in der Zeitarbeit.
Voraussetzung dafür ist, dass eine Beschäftigung in Teilzeit bei den jeweiligen Unternehmen betrieblich möglich ist. Des Weiteren muss das Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten bestehen und der Betrieb mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigen. Wenn diese Bedingungen erfüllt sind, kann ein Arbeitnehmer einen Antrag auf Teilzeit stellen. Sofern diesem Wunsch keine betrieblichen Hindernisse entgegenstehen, muss der Betrieb eine Beschäftigung auf Teilzeitbasis möglich machen. Dies gilt sogar dann, wenn zwischen der Leiharbeitsfirma und dem Verleihbetrieb die Vereinbarung getroffen wurde, Arbeitnehmer nur mit einer wöchentlichen Mindestarbeitszeit zu beschäftigen.
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Wie viele Stunden muss man bei Teilzeit arbeiten?
Eine Teilzeitstelle kann unterschiedlich viele Arbeitsstunden umfassen. Dies gilt sowohl bei der Zeitarbeit, als auch in anderen Arbeitsverhältnissen. In der Regel handelt es sich um Teilzeitarbeit, wenn die wöchentliche Arbeitszeit unter der durchschnittlichen Arbeitszeit eines Vollzeitjobs liegt. Die Maximal-Grenze liegt hierbei jedoch bereits bei 30 Stunden pro Woche, womit eine Teilzeitstelle einem Vollzeitjob auch sehr nahe kommen kann. Daneben gibt es jedoch auch die Möglichkeit, mit nur 15-wöchentlichen Arbeitsstunden einer Teilzeitstelle nachzugehen. Ausschlaggebend ist hier, ob der jeweilige Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist oder nicht.
Wie viele Überstunden sind bei einer Teilzeitstelle erlaubt?
Wie viele Überstunden bei einem Teilzeitjob erlaubt sind, ist von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich und wird im jeweiligen Arbeitsvertrag geregelt. Die geleistete Mehrarbeit wird dabei meistens entweder mit dem vereinbarten Stundenlohn vergütet oder einem Zeitkonto gutgeschrieben und später mit Freizeit ausgeglichen.
Fazit
Auch in der Zeitarbeitsbranche ist die Ausübung eines Teilzeitjobs keine Seltenheit und zu jederzeit möglich, sofern keine betrieblichen Gründe im Wege stehen. Welche Bedingungen im Einzelfall zu erfüllen sind, regelt der jeweilige Arbeitsvertrag.
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