Neben dem klassischen Beschäftigungsmodell ist im Arbeitsbereich heutzutage auch immer öfters das Modell der Zeitarbeit vertreten. Sowohl ungelernte Arbeiter, als auch hoch qualifizierte Fachkräfte nehmen immer häufiger eine Erwerbstätigkeit einer Zeitarbeitsfirma auf. Die Branche unterliegt damit einem großen Wandel, da Zeitarbeit früher einen eher schlechten Ruf hatte. Obwohl die Gründe dafür in der heutigen Zeit nicht mehr gerechtfertigt sind, bleiben viele Menschen immer noch skeptisch. Doch woran erkennt man eigentlich ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen und gibt es hier vielleicht eine rote Liste? Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie in dem folgenden Artikel.
Gibt es eine rote Liste von Zeitarbeitsunternehmen?
Arbeitnehmer, die skeptisch sind, fragen häufig danach, ob es eine sogenannte „rote Liste von Zeitarbeitsunternehmen“ gibt. Damit meinen sie eine Liste von sogenannten „schwarzen Schafen“ in der Zeitarbeit. Eine solche Liste gibt es allerdings nicht.
Googlesuche: Erfahrungen Zeitarbeit
Wer sich über die Firma, bei der er sich bewirbt, informieren möchte, der kann dies mit der Googlesuche tun. Hier findet man auch allgemeine Informationen zum Thema Zeitarbeit allgemein. An dieser Stelle ist es jedoch wichtig zu erwähnen, dass im Internet unzählig viele Aussagen und Bewertungen kursieren, die oft unterschiedlicher und widersprüchlicher gar nicht sein könnten.
Arbeitgeberbewertungen
Des Weiteren gibt es viele Portale, bei denen Arbeitgeber gezielt bewertet werden können. Natürlich spricht nichts dagegen, sich hier einen Überblick zu verschaffen. Auch hierbei muss man sich jedoch bewusst machen, dass beispielsweise eine sehr schlechte Bewertung auch andere Ursachen als ein tatsächliches Versagen der Firma haben kann. So kann es beispielsweise sein, dass ein frustrierter Ex-Mitarbeiter Rache üben möchte und dem Unternehmen deshalb eine sehr negative Bewertung gibt. Achten Sie zudem darauf, ob die Bewertungen von nur wenigen Menschen verfasst worden sind oder ob es hier die breite Masse ist, die entweder sehr positiv oder negativ über eine Zeitarbeitsfirma spricht.
Kununu
Zuverlässig und seriös ist die Plattform kununu.com, die in Deutschland Anlaufstelle Nummer 1 für Arbeitgeberbewertungen ist. Informieren Sie sich daher auf diesen Seiten, um einen ersten Eindruck über die Zeitarbeitsfirma zu bekommen. In der Regel lässt sich nach wenigen Klicks feststellen, ob Sie es mit einem seriösen Unternehmen zu tun haben. Kununu schreibt über sich, “Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Informationen zu Gehalt und Unternehmenskultur.” zu sein. “Mit mehr als 4,9 Millionen Bewertungen zu über einer Million Unternehmen machen wir die Arbeitswelt transparenter und dadurch fairer.”
Kritik an Portalen mit schwarzer Liste
Keinesfalls sollten Sie sich auf Portale mit einer sogenannten „schwarzen Liste“ verlassen. Denn hier gilt das Gleiche wie bei negativen Bewertungen: auch in einem solchen Fall kann es sein, dass ein frustrierter Mitarbeiter Rache ausüben wollte und somit dafür gesorgt hat, dass das Unternehmen auf einer solchen Liste landet. Informieren Sie sich also im Vorhinein gerne, aber machen Sie sich am besten immer ein eigenes Bild von dem Unternehmen.
Woran man ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen erkennt
Ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen kann man unter anderem daran erkennen, dass die Firma Mitglied im iGZ ist. Dabei handelt es sich um den Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen, welcher die Interessen und Rechte der Arbeitnehmer in einem Zeitarbeitsverhältnis vertritt. Dazu gehören beispielsweise auch Tarifverträge für Zeitarbeit, welche klare Richtlinien vorgeben. Diese beziehen sich sowohl auf das Gehalt der Zeitarbeiter, aber auch auf weitreichende Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit.
Die meisten Zeitarbeitsfirmen sind Mitglied im iGZ, was bedeutet, dass sie sich nach deren Grundsätzen richten und an die aufgestellten Regeln halten. Auch auf einen angemessenen Lohn (siehe auch equal pay) können sich Zeitarbeiter verlassen, sofern die Firma, bei der sie sich bewerben, Mitglied im iGZ ist. Darüber hinaus ist es unerlässlich, dass das Zeitarbeitsunternehmen eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis hat. Dabei handelt es sich um eine Bescheinigung des Arbeitsamtes, die besagt, dass das Unternehmen als Personaldienstleister tätig sein darf. Diese Erlaubnis muss regelmäßig aktualisiert werden.
Was ist der iGZ
Die Interessengemeinschaft Zeitarbeit Deutschland (iGZ) ist der mitgliederstärkste Verband im Bereich Zeitarbeit. Die iGZ vertritt die Interessen von mehr als 3.500 Mitgliedsunternehmen, die meisten davon sind mittelständisch und regional aufgestellt.
Weitere hilfreiche Informationen
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Häufig gestellte Fragen Rote Liste Zeitarbeitsfirmen
Merkmale von Zeitarbeit
Bei der Zeitarbeit handelt es sich – wie der Name vermuten lässt – um ein Arbeitsverhältnis „auf Zeit“. Das bedeutet jedoch nicht, dass ein Arbeitnehmer einen befristeten Arbeitsvertrag hat, sondern dass er einem Unternehmen für eine bestimmte Zeitdauer überlassen wird. Der Arbeitnehmer ist also bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und wird von diesem an ein sogenanntes Kunden-Unternehmen vermittelt. Für eine Dauer von bis zu 18 Monaten wird der Arbeitnehmer dann in diesem Unternehmen eingesetzt, wobei der eigentliche Arbeitgeber stets die Zeitarbeitsfirma bleibt. Diese ist somit für alle Einzelheiten rund um das Arbeitsverhältnis verantwortlich, welche von Lohnzahlungen über Entgeltfortzahlungen bei Urlaub und Krankheit bis hin zu allgemeinen Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten etc. reichen.
Fazit
Die Zeitarbeit bietet für viele Arbeitnehmer tolle Chancen, ins Arbeitsleben einzusteigen und sich bei einer Firma einen Namen zu machen. Genau wie in jeder anderen Branche, so gibt es natürlich auch bei der Zeitarbeit Firmen, welche besonders gute Arbeitsbedingungen und attraktive Gehälter bieten und solche, die nur das Mindestmaß erfüllen. Informieren lohnt sich!
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